Ocena ryzyka zawodowego

Opis

Ocena ryzyka zawodowego – praktycznie, skutecznie, z myślą o bezpieczeństwie.

Czy Twoje stanowiska pracy są naprawdę bezpieczne?

Zadbaj o zdrowie i życie pracowników, poznając skuteczne narzędzia do oceny ryzyka zawodowego – z perspektywy prawdziwych zagrożeń i realnych sytuacji!

Zapraszamy na intensywne, praktyczne szkolenie, podczas którego:

• Nauczysz się identyfikować zagrożenia specyficzne dla Twojej branży i stanowisk pracy.
• Zrozumiesz zależności między wypadkami, chorobami zawodowymi i środowiskiem pracy.
• Opanujesz metodę Risc Score, jedną z najbardziej efektywnych metod oceny ryzyka zawodowego.
• Weźmiesz udział w praktycznych warsztatach i ćwiczeniach, dzięki którym teoria zamieni się w realne umiejętności.

To szkolenie to coś więcej niż tylko przekazanie wiedzy – to świadome budowanie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy. Z nami nauczysz się, jak skutecznie oceniać ryzyko, by minimalizować zagrożenia i chronić zespół.

Dlaczego warto?

Bo właściwie przeprowadzona ocena ryzyka to nie tylko wymóg prawny – to inwestycja w bezpieczeństwo, stabilność i reputację Twojej firmy.

Formuła szkolenia obejmuje wykład z prezentacją slajdów, komentarzem
i wyjaśnieniami prowadzącego z możliwością bezpośredniego zadawania pytań w trakcie szkolenia. Prezentacja jest stworzona na podstawie materiałów wydanych przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przewidziane są warsztaty, praktyczne ćwiczenia z dyskusją i analizą zagadnień problemowych.

 

CELE SZKOLENIA

Głównym celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy i ugruntowanie jej za pomocą warsztatów i ćwiczeń. Szkolenie z zakresu przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego uwzględnia zagrożenia występujące u danego pracodawcy. Jego celem jest zdobycie wiedzy w zakresie zależności wpływu wypadków przy pracy, chorób zawodowych, zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz czynników środowiska pracy na ocenę ryzyka zawodowego i odwrotnie. Ponadto szkolenie ma na celu zapoznać uczestników z zasadami przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego metodą Risc Score.

 

KORZYŚCI SZKOLENIA

Każdy uczestnik szkolenia, w wyniku przeprowadzonych warsztatów i ćwiczeń, uzyskuje ugruntowaną wiedzę w jaki sposób identyfikować zagrożenia, w jaki sposób im zapobiegać oraz jak je szacować. Dzięki szkoleniu uczestnik będzie wiedział, jak należy postępować, gdyby oszacowano zagrożenie na poziomie nieakceptowanym.

 

ADRESACI

Dla pracodawców, specjalistów BHP, osób zarządzających, kierowników i wszystkich, którzy odpowiadają za bezpieczeństwo w miejscu pracy.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

CZĘŚĆ TEORETYCZNA

1. Cel i zasady tworzenia ocen ryzyka zawodowego.
2. Zasady zarządzania ryzykiem wynikające z przepisów prawnych.
3. Zasady przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody RISC Score – omówienie zasad oceny czynników mierzalnym i niemierzalnych. Jak właściwie identyfikować zagrożenia, metody pozyskiwania informacji, narzędzia pomocnicze. Omówienie zagrożeń mogących wystąpić
   w Zamawiającego ze szczególnym uwzględnieniem czynników biologicznych, chemicznych i fizycznych.
4. Omówienie, co to jest ryzyko akceptowalne i ryzyko nieakceptowalne oraz postępowanie w przypadku oszacowania ryzyka na poziomie nieakceptowalnym.
5. Metody skutecznego informowania pracowników o wynikach oceny ryzyka zawodowego w świetle wymagań prawnych.
6. Metody redukcji ryzyka zawodowego.
7. Różnica pomiędzy oceną ryzyka zawodowego dla danego stanowiska pracy
   a oceną ryzyka zawodowego dla czynności.
8. Osoby niepełnosprawne, a ocena ryzyka zawodowego.
9. Wypadek przy pracy i jego wpływ na ocenę ryzyka zawodowego.
10. Zasady nadzoru i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego. Kto może dokonać kontroli ocen ryzyka zawodowego.

CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

 Ćwiczenia i warsztaty tematyczne (podział uczestników na grupy, praca w grupach):

• Scharakteryzowanie środowiska pracy dowolnego stanowiska pracy) – opis stanowiska, analiza warunków środowiska, identyfikacja zagrożeń, działania profilaktyczne itp. Stanowiska – ich przykłady będą dostosowane do rodzaju stanowisk występujących u Zamawiającego i zostaną ustalone po wcześniejszej konsultacji z koordynatorem szkolenia ze strony Zamawiającego.
• Działania redukujące ryzyko zawodowe związane z wykonywana pracą na określonym stanowisku pracy na podstawie dokumentów przedstawionych przez prowadzącego.
• Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego dla określonego stanowiska pracy za pomocą metody Risc Score. Uczestnicy pod okiem szkolącego będą mieli za zadanie m.in.:

– scharakteryzować środowisko pracy, dokonać opisu stanowiska, analizy warunków środowiska, dokonać identyfikacji zagrożeń;

– wskazać działania redukujące ryzyko zawodowe związane z wykonywana pracą na określonym stanowisku,

– dokonać oceny czynników biologicznych (w tym czynniki grupy III), czynników fizycznych dla których prowadzone są pomiary środowiska pracy (hałas, wibracje miejscowe i ogólne, pole elektromagnetyczne, mikroklimat), czynników chemicznych (mierzalnych i niemierzalnych), czynników psychospołecznych.

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Chcecie przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego w większym gronie? Stwórzmy razem projekt szkolenia wewnętrznego.

Trener

Rzeczoznawca ds. BHP i Ergonomii, biegły sądowy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
z wieloletnim doświadczeniem w Państwowej Inspekcji Pracy.

Absolwent Politechniki Śląskiej oraz Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach na kierunkach „Zarządzanie i inżynieria produkcji” oraz „Bezpieczeństwo techniczne w przestrzeniach zagrożonych wybuchem”.

Jest rzeczoznawcą ds. BHP i ergonomii, dysponującym bogatym doświadczeniem w audycie przedsiębiorstw oraz doradztwie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy.

W latach 2009–2018 pełnił funkcję inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie prowadził kontrole w branżach motoryzacyjnej, budowlanej oraz górniczej. Zdobył również cenne doświadczenie w zakresie prawa pracy i BHP, badając okoliczności oraz przyczyny wypadków i katastrof.

Od 2015 roku jest biegłym sądowym w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, udzielając opinii m. in. dla takich firm jak: KGHM, Castorama, Arcelor Mittal, KWK Bogdanka, Poczta Polska, oraz PG Silesia. Prowadził również szkolenia doskonalące dla kadr, w tym kierowników produkcji czy specjalistów utrzymania ruchu, w przedsiębiorstwach takich jak Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o. o., Delphi Poland S. A., Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o. o., Nemak Poland Sp. z o. o., Eaton Automotive Systems Sp. z o. o., Kuehne + Nagel Sp. z o. o. oraz JTI Polska Sp. z o. o.

Obecnie oferowane usługi BHP obejmują firmy takie jak ABB Sp. z o. o. oraz Grupa Żywiec Sp. z o. o.

Trener szkoli przede wszystkim pracodawców oraz osoby kierujące zespołami, a  także kadrę inżynieryjno-techniczną w obszarach takich jak:

• odpowiedzialność karna i wykroczeniowa pracodawców oraz osób kierujących, szczególnie w kontekście wypadków i katastrof,
• prace szczególnie niebezpieczne oraz na wysokości,
• obowiązki koordynatora BHP i nadzór nad firmami zewnętrznymi,
• nadzór nad maszynami i zapewnienie spełnienia podstawowych wymagań,
• wprowadzanie procedury LOTO w zakładach pracy,
• organizacja magazynów chemicznych oraz transport mieszanin chemicznych,
• dobór i nadzór nad środkami transportu bliskiego, w tym zawiesi,
• ocena ryzyka zawodowego oraz pomiar środowiska pracy.

Dodatkowo, wykonuje ekspertyzy stanu technicznego maszyn i urządzeń, przygotowuje wymaganą dokumentację, udziela porad w zakresie dokumentacji projektowej oraz technicznej maszyn.

Ustala okoliczności i przyczyny wypadków w ramach postępowań sądowych oraz na zlecenia klientów, w tym kancelarii prawnych.

Prowadzi szkolenia w zakresie programu AutoCAD oraz doradza przy tworzeniu nowych linii technologicznych i wyposażeniu stanowisk pracy.

Jest odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów wynikających z dyrektyw, takich jak dyrektywa maszynowa 2006/42/WE (wymagania zasadnicze dla maszyn i urządzeń technicznych) oraz dyrektywa narzędziowa 2009/104/WE (minimalne wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy).

Współpracuje z firmami produkcyjnymi, usługowymi i handlowymi, oferując kompleksową prawną ochronę pracy.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.