Prawo pracy: nowelizacja zmian w 2026 roku

Opis

Pigułka wiedzy z prawa pracy!

Prawo pracy nie stoi w miejscu – bądź o krok przed zmianami!

Zapraszamy na intensywny warsztat Zmiany w prawie pracy 2026 – aktualną pigułkę wiedzy, która pomoże Ci zrozumieć, wdrożyć i bezpiecznie poruszać się wśród nowych regulacji.

Dowiesz się m.in.:

• Jakie zmiany już obowiązują od 2025 roku – i co to oznacza w praktyce?

• Jakie nowości szykuje ustawodawca w 2026 roku?

• Jak przygotować firmę na nadchodzące obowiązki?

• Jakie ryzyka prawne czyhają na nieprzygotowanych pracodawców?

Szkolenie prowadzi doświadczony prawnik-praktyk, który nie tylko zna przepisy, ale codziennie pracuje z firmami, które je stosują.

Szkolenie to więcej niż teoria – to praktyka, case study i odpowiedzi na Twoje pytania.

Nie czekaj, aż prawo Cię zaskoczy – zaskocz prawo przygotowaniem!

CEL SZKOLENIA

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie z obowiązującymi i nadchodzącymi zmianami w prawie pracy. Zostaną także omówione już wprowadzone przepisy oraz projekty zmian.

 

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA

Każdy uczestnik szkolenia uzyska wiedze o zmianach, a także uzyska praktyczne wskazówki jak wdrożyć nowe regulacje w swojej firmie.

 

ADRESACI

Szkolenie adresujemy dyrektorom zarządzającym, właścicielom firm, kierownikom działów kadr, szefom zespołów.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

1. MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ DLA PRACOWNIKÓW I ZLECENIOBIORCÓW

Obowiązki pracodawcy, wpływ na inne świadczenia, sankcje za wykroczenia.

2. DYREKTYWA O TRANSPARENTNOŚCI WYNAGRODZEŃ

Zasada równości i przejrzystości wynagrodzeń, kogo dotyczy dyrektywa i jakie procedury należy wdrożyć w organizacji, obowiązki pracodawców w czasie rekrutacji, zgłaszanie nierówności płacowych, raportowanie, luka płacowa, sankcje za naruszenie, środki ochrony prawnej.

3. ZMIANA PRZEPISÓW O RODZICIELSTWIE W 2025 ROKU

Zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków, uzupełniający urlop macierzyński, ochrona stosunku pracy, wpływ uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na urlop rodzicielski.

4. USTAWA O UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY

Założenia nowej ustawy, zakres przedmiotowy układów zbiorowych pracy, rejestracja układów zbiorowych pracy.

5. ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH MOBBINGU

Zmiany w definicji, obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania, odpowiedzialność cywilnoprawna, zmiana wysokości zadośćuczynienia.

6. ZMIANY W ZWOLNIENIACH LEKARSKICH

Zmiany w zasadach dokonywania kontroli zwolnień lekarskich, kontrola absencji chorobowych przez pracodawcę oraz ZUS.

7. ZMIANY PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH ZALICZANIA DO STAŻU PRACY UMÓW ZLECEŃ I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ.
8. ZMIANY W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ.
9. NOWELIZACJA USTAWY O DNIACH WOLNYCH OD PRACY – WIGILIA.
10. NA CZYM POLEGA SYSTEM E- DORĘCZEŃ?
11. OMÓWIENIE PLANOWANYCH ZMIAN W KODEKSIE PRACY Z ZAKRESU CZASU PRACY I URLOPÓW.

7. ZMIANY PRZEPISÓW USTAW O PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

• Wydawanie decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę
• Zdalne kontrole PIP
• Rozszerzenie zakresu kontroli PIP

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

Masz zespół HR, kadrę menedżerską lub działy, które potrzebują dokładnej, praktycznej wiedzy o zmianach w prawie pracy?
Zorganizuj szkolenie zamknięte – szyte na miarę Twojej organizacji!

 

TRENER

Ekspert w dziedzinie prawa pracy oraz specjalista w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.  

Nasza trenerka ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, a swoje doświadczenie w obszarze BHP zdobyła przez ponad 7 lat, przede wszystkim w dużych firmach usługowych, produkcyjnych i budowlanych. Jako doradczyni, wspiera zarówno pracowników, jak i osoby na stanowiskach kierowniczych w zakresie prawa pracy, a także prowadzi szkolenia związane z tematyką BHP i przepisami prawa pracy. Natalia organizuje oraz przeprowadza różnorodne szkolenia z zakresu BHP, w tym wstępne oraz okresowe.  

Do zakresu tematycznego jej szkoleń należą m. in.: 

– Prawo pracy przeznaczone dla kadry kierowniczej 

– Obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu pracownika 

– Dokumentacja pracownicza 

– Urlopy od A do Z 

– Rozwiązywanie stosunku pracy oraz omówienie świadectwa pracy z uwzględnieniem zmian w przepisach 

– Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 

– Zasady pracy przed monitorem ekranowym 

– Rola i odpowiedzialność prawna kierowników w kontekście BHP 

– Praca zdalna 

– Obowiązki pracodawcy w przypadku wypadku w pracy i w drodze do pracy 

– Kodeks postępowania administracyjnego – szkolenie dla firm 

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.