Szkolenie zamknięte – Wewnętrzne akta prawne, regulaminy
Czas trwania
1 dzień (3 godziny szkoleniowe)
Szkolenie możemy przeprowadzić zarówno w siedzibie Twojej firmy, jak i w formule online – wszystko zależy od Twoich preferencji.
Opis
Wewnętrzne akta prawne – regulaminy: pracy, wynagradzania, podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.
W świecie dynamicznych zmian prawnych i rosnących oczekiwań pracowników, jedno jest pewne – dobrze skonstruowane regulaminy to nie papierologia, a realne narzędzie zarządzania!
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego odkryjesz, jak tworzyć regulaminy pracy, wynagradzania oraz podnoszenia kwalifikacji, które nie tylko spełniają wymogi prawa, ale też wspierają politykę personalną firmy.
CELE SZKOLENIA
- Zrozumienie roli i znaczenia regulaminów wewnętrznych jako narzędzia polityki personalnej i zarządzania zgodnego z prawem.
- Poznanie obowiązków pracodawcy w zakresie tworzenia, konsultowania i wdrażania regulaminów pracy, wynagradzania i podnoszenia kwalifikacji.
- Praktyczne wskazówki – jak przygotować i wdrażać regulaminy, by były zgodne z Kodeksem pracy
i przepisami wykonawczymi. - Unikanie błędów przy redagowaniu dokumentów wewnętrznych – analiza typowych ryzyk i nieprawidłowości.
- Wzrost kompetencji uczestników w zakresie komunikacji zmian i współpracy ze stroną społeczną.
ADRESACI
Pracownicy Działów Kadr
Osoby odpowiedzialne za prowadzenie działalności socjalnej
Osoby, które pragną podjąć zatrudnienie w działach kadr
PROGRAM SZKOLENIA
1. Przepisy wewnętrzne: regulamin pracy jako narzędzie porządku organizacyjnego.
2. Regulamin wynagradzania jako element polityki płacowej.
3. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
4. Kluczowe różnice między regulaminami – funkcje, obowiązki, ryzyka.
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Myślicie o tym, aby pogłębić i usystematyzować wiedzę z ZFŚS? Stwórzmy wspólnie warsztat zamknięty.
TRENER
Coach, trener biznesu, wykładowca, ekspert prawa pracy.
Audytor prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Praktyk z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem.
Absolwentka studiów podyplomowych:
Instytutu Mukoid w Krakowie – umiejętności coachingowych,
Akademii Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim,
Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Od ponad 20 lat pracuje w obszarze HR, przede wszystkim w działach kadrowo – płacowych. Przez wiele lat związana była z NGO, gdzie prowadziła kadry dla jednostek działających w oparciu o przepisy kodeksu pracy, pomocy społecznej, podmiotów leczniczych czy niepublicznych placówek oświatowych. Od kilkunastu lat związana z biznesem.
Prowadzi zajęcia dla studentów studiów I stopnia i podyplomowych.
