Wewnętrzne akta prawne, regulaminy

Opis

Wewnętrzne akta prawne, regulaminy: pracy, wynagradzania, podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

W świecie dynamicznych zmian prawnych i rosnących oczekiwań pracowników, jedno jest pewne – dobrze skonstruowane regulaminy to nie papierologia, a realne narzędzie zarządzania!

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego odkryjesz, jak tworzyć regulaminy pracy, wynagradzania oraz podnoszenia kwalifikacji, które nie tylko spełniają wymogi prawa, ale też wspierają politykę personalną firmy.

CELE SZKOLENIA

 

• Zrozumienie roli i znaczenia regulaminów wewnętrznych jako narzędzia polityki personalnej i zarządzania zgodnego z prawem.
• Poznanie obowiązków pracodawcy w zakresie tworzenia, konsultowania i wdrażania regulaminów pracy, wynagradzania i podnoszenia kwalifikacji.
• Praktyczne wskazówki – jak przygotować i wdrażać regulaminy, by były zgodne z Kodeksem pracy
  i przepisami wykonawczymi.
• Unikanie błędów przy redagowaniu dokumentów wewnętrznych – analiza typowych ryzyk i nieprawidłowości.
• Wzrost kompetencji uczestników w zakresie komunikacji zmian i współpracy ze stroną społeczną.

 

ADRESACI

 

Pracownicy Działów Kadr
Osoby odpowiedzialne za prowadzenie działalności socjalnej
Osoby, które pragną podjąć zatrudnienie w działach kadr

 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Przepisy wewnętrzne: regulamin pracy jako narzędzie porządku organizacyjnego.
2. Regulamin wynagradzania jako element polityki płacowej.
3. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
4. Kluczowe różnice między regulaminami – funkcje, obowiązki, ryzyka.

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Chcecie zrealizować ten warsztat w formule zamkniętej, tylko dla Waszej Firmy? Napiszcie do nas, a stworzymy warsztat, który zawsze chcieliście.

 

TRENER

 

Coach, trener biznesu, wykładowca, ekspert prawa pracy.

Audytor prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Praktyk z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem.

Absolwentka studiów podyplomowych:
 Instytutu Mukoid w Krakowie – umiejętności coachingowych,
 Akademii Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim,
 Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Od ponad 20 lat pracuje w obszarze HR, przede wszystkim w działach kadrowo – płacowych. Przez wiele lat związana była z NGO, gdzie prowadziła kadry dla jednostek działających w oparciu o przepisy kodeksu pracy, pomocy społecznej, podmiotów leczniczych czy niepublicznych placówek oświatowych. Od kilkunastu lat związana z biznesem.

Prowadzi zajęcia dla studentów studiów I stopnia i podyplomowych.

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.