Nowy pracownik a obowiązki pracodawcy

Opis

Zatrudniasz nową osobę? Świetnie! Ale czy wiesz, co naprawdę musisz jako pracodawca zapewnić od pierwszego dnia pracy – i wcześniej?

To szkolenie to obowiązkowy „must-have” dla pracodawców, kadry zarządzającej oraz działów kadr, którzy chcą:

• legalnie i bezpiecznie przeprowadzać proces zatrudniania,
• unikać kosztownych błędów i sporów pracowniczych,
• być na bieżąco z aktualnym orzecznictwem Sądu Najwyższego,
• i po prostu – dobrze znać swoje obowiązki.

Nie uczymy „suchej teorii”! Stawiamy na praktykę i konkretne case’y, które naprawdę się zdarzają – i mogą się przytrafić także Tobie.

Dowiesz się m.in.:

• jakie dokumenty muszą być przygotowane przy zatrudnieniu pracownika,
• jakie są obowiązki informacyjne pracodawcy,
• jak wdrożyć pracownika zgodnie z przepisami BHP i RODO,
• co może, a czego nie powinien robić przełożony w pierwszych dniach pracy nowej osoby,
• jak wygląda odpowiedzialność pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów – na prawdziwych przykładach z orzeczeń sądów.

Zatrudnianie to nie formalność – to fundament współpracy.

Zadbaj, by od początku był solidny.

 

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest zapoznanie pracodawców, kadrę zarządzającą, pracowników działu kadr
z podstawowymi obowiązkami pracodawców w związku z zatrudnieniem pracownika. Podczas szkolenia zostaną omówione praktyczne problemy związane ze stosowaniem przepisów prawa pracy z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego.

 

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA

Szkolenie dostarczy uczestnikom praktycznej wiedzy i rozwiązań z zakresu podstawowych przepisów prawnych dotyczących zatrudnia pracowników.  Przedstawione przykłady, analiza najnowszych zmian w prawie pracy, interpretacja przepisów a także orzeczenia sądów pozwolą wprowadzić w przedsiębiorstwie procedury i mechanizmy prawne, które zapewnią pełne bezpieczeństwo prawne dzięki znajomości i przestrzeganiu aktualnych przepisów prawa pracy. Szkolenie poprowadzi osoba mająca doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prowadzonych zajęć.

Formuła szkolenia obejmuje wykład w formie prezentacji slajdów z komentarzem i wyjaśnieniami prowadzącego z możliwością bezpośredniego zadawania pytań w trakcie szkolenia. Przewidziana jest także dyskusja i analiza zagadnień problemowych (dotyczących tematyki poruszanej na szkoleniu) przedstawianych przez uczestników.

 

ADRESACI SZKOLENIA 

Szkolenie kierujemy do podmiotów zatrudniających pracowników, osób zarządzających zakładem pracy oraz innych osób wykonujących czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych zakładu pracy na każdym szczeblu struktury organizacyjnej, pracowników działów kadr i płac.

PROGRAM SZKOLENIA

 

1. NOWY PRACOWNIK OBOWIĄZKI PRACODAWCY.
   • Nawiązanie stosunku pracy.
   • Zawarcie umowy o pracę.
   • Rodzaje umów o pracę (umowa o pracę na czas określony – wyjątki).
   • Przygotowanie do pracy:
     • wstępne badania lekarskie – praktyka, problemy i wątpliwości,
     • szkolenie w zakresie bhp – skuteczność w przekazie, sposoby prowadzenia instruktaży stanowiskowych, przygotowanie programów szkolenia,
     • dodatkowe kwalifikacji – wymogi, sprawdzenie oraz przechowywanie
       w aktach osobowych.
   • Wewnątrzzakładowe przepisy prawa pracy:

• zapoznanie pracownika z regulaminem pracy, ZUZP,
• informacja o warunkach zatrudnienia.
  • Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu.

2. OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZWIĄZKU Z PROWADZENIEM DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ.
3. CZAS PRACY.
4. WYPŁATA WYNAGRODZENIA.
5. PRAWO DO URLOPU.
6. OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZWIĄZKU Z PROWADZENIEM DOKUMENTACJI.

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

Chcesz przeszkolić swój Zespół, bo macie w planach przyjęcie większej ilości osób do pracy? Stwórzcie szkolenie zamknięte – napiszcie do nas.

TRENER

Ekspert w dziedzinie prawa pracy oraz specjalista w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.  

Nasza trenerka ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, a swoje doświadczenie w obszarze BHP zdobyła przez ponad 7 lat, przede wszystkim w dużych firmach usługowych, produkcyjnych i budowlanych. Jako doradczyni, wspiera zarówno pracowników, jak i osoby na stanowiskach kierowniczych w zakresie prawa pracy, a także prowadzi szkolenia związane z tematyką BHP i przepisami prawa pracy. Natalia organizuje oraz przeprowadza różnorodne szkolenia z zakresu BHP, w tym wstępne oraz okresowe.  

Do zakresu tematycznego jej szkoleń należą m. in.: 

– Prawo pracy przeznaczone dla kadry kierowniczej 

– Obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu pracownika 

– Dokumentacja pracownicza 

– Urlopy od A do Z 

– Rozwiązywanie stosunku pracy oraz omówienie świadectwa pracy z uwzględnieniem zmian w przepisach 

– Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 

– Zasady pracy przed monitorem ekranowym 

– Rola i odpowiedzialność prawna kierowników w kontekście BHP 

– Praca zdalna 

– Obowiązki pracodawcy w przypadku wypadku w pracy i w drodze do pracy 

– Kodeks postępowania administracyjnego – szkolenie dla firm 

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.