RODO – jak uniknąć kosztownych błędów?

Opis

Jak uniknąć kosztownych błędów przy wdrażaniu RODO? Wybrane zagadnienia.

Wdrażanie RODO nie musi być polem minowym – jeśli wiesz, gdzie stąpać. Nasze szkolenie to nie kolejny wykład o ogólnikach, tylko konkretna mapa, która pomoże Ci ominąć najczęstsze (i najdroższe!) błędy popełniane przez firmy podczas wdrażania przepisów o ochronie danych osobowych.

W programie – tylko to, co naprawdę się liczy: praktyczne wskazówki, najnowsze interpretacje, realne przykłady oraz gotowe narzędzia, które możesz od razu wdrożyć w swojej organizacji.

CELE SZKOLENIA

Celem szkolenia jest zwróceniu uwagi na najczęściej pojawiające się błędy przy wdrażaniu obowiązków wynikających z RODO, które generują wysoki poziom ryzyka nałożenia ewentualnych kar administracyjnych przez Prezesa UODO w związku z nieprawidłowym wdrożeniem lub stosowaniem mechanizmów wskazanych w RODO.

Obok praktycznej wiedzy w tym zakresie uczestnicy szkolenia otrzymają wiele gotowych dokumentów i procedur dotyczących RODO.

 

Dlaczego warto?

…bo błędy w RODO kosztują – i to dużo. Ale dzięki temu szkoleniu:

• Zabezpieczysz swoją organizację przed kontrolami.

• Zyskasz gotowe wzory dokumentów, które można natychmiast wykorzystać.

• Oszczędzisz czas, pieniądze i… nerwy.

ADRESACI

 

Dla wszystkich, którzy chcą mieć RODO pod kontrolą – bez ryzyka kar, stresu i chaosu. HR, administracja, compliance, prawnicy, managerowie – to szkolenie da Wam nie tylko wiedzę, ale i gotowe do wdrożenia rozwiązania.

Uczestnicy szkolenia otrzymają gotowe do wykorzystania wzory następujących dokumentów:

1. Wzór upoważnienia do przetwarzania danych osobowych.
2. Wzory Klauzul Informacyjnych dla:

• Osób rekrutowanych.
• Pracowników.
• Kontrahentów.

3. Wzór umowy powierzenia wraz z ankietą weryfikującą wdrożenie RODO.
4. Zasady przetwarzania danych osobowych pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie.
5. Procedura stwierdzenia naruszenia ochrony danych osobowych wraz z analizą szacowania ryzyka naruszenia praw i wolności osób, których zdarzenie dotyczy.
6. Wzór zgód marketingowych.
7. Procedura ochrony danych osobowych w ramach pracy zdalnej.
8. Wzór „testu równowagi”.
9. Wzór Rejestru Czynności Przetwarzania wraz z uzupełnieniem w zakresie wszystkich procesów kadrowych.
10. Wzór Oceny Skutków Przetwarzania Danych (DPIA).
11. Wzory następujących dokumentów:

• Wzór Klauzuli Informacyjnej dla osób objętych badaniem trzeźwości.
• Wzór upoważnienia do przetwarzania danych dla osoby realizującej badanie trzeźwości.
• Wzór umowy powierzenia dla firmy zewnętrznej realizującej w imieniu administratora badanie trzeźwości.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

1. Wprowadzenie do ochrony danych osobowych, czyli dlaczego prawidłowe wdrożenie RODO jest elementem zarządzania ryzykiem przez firmę?
2. Klauzula Informacyjna, czyli jak skomplikować praktykę w tym zakresie, nie wykonując przy tym obowiązku informacyjnego określonego w art. 13 i 14 RODO?

3. Umowa powierzenia, czyli jak wykonać obowiązek weryfikacji Procesora w kontekście kar administracyjnych nakładanych przez Prezesa UODO z powodu jego niewykonania przez administratora?

4. Przetwarzanie danych osobowych pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie, czyli dlaczego przyjęcie za podstawę przetwarzania danych osobowych „zgody” co do zasady jest niezgodne z Kodeksem Pracy?

5. Incydent Naruszenia Ochrony Danych, czyli dlaczego nie wystarczy wprowadzenie przez pracodawcę regulacji identyfikującej wystąpienie takiego naruszenia oraz sposobu jego zgłaszania do Prezesa UODO?

6. Kiedy kontakt marketingowy jest zgodny z prawem, czyli komu i w jaki sposób firmy mogą składać oferty marketingowe bez narażania się na zarzut złamania prawa w tym zakresie?

7. Praca zdalna, czyli jak prawidłowo napisać wymaganą przez Kodeks Pracy Procedurę ochrony danych osobowych w ramach pracy zdalne?

8. Przetwarzanie danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, czyli dlaczego przyjęcie takiej podstawy prawnej dla przetwarzania danych osobowych powoduje niezgodność z RODO takiego procesu przetwarzania, bez zrealizowania dla niego „testu równo wagi”?

9. Rejestr Czynności Przetwarzania, czyli w jaki sposób prawidłowo wyszczególnić wszystkie procesy przetwarzania danych osobowych? 

10. Ocena Skutków Przetwarzania Danych (DPIA), czyli jak nie zignorować Komunikatu Prezesa UODO w tym zakresie oraz jak prawidłowo wykonać obowiązek określony w art. 35 RODO?

11. Badanie trzeźwości pracowników, czyli, jakie obowiązki w obszarze RODO musimy spełnić, aby badanie trzeźwości było zgodne z prawem?

 

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Masz więcej Osób do przeszkolenia ze swojego Zespołu HR i Menedżerów? Stwórzmy razem warsztat szkolenia zamkniętego.

 

TRENER

 

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie (Zarządzanie i Marketing), Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach (Zarządzanie Finansami Przedsiębiorstw) oraz Stokholm University w ramach programu Executive MBA.

Przez kilka lat był zatrudniony w Dziale Prawnym Zakładów Chemicznych Oświęcim (obecnie Synthos SA).

Następnie przez kolejny okres pracował w bankach komercyjnych na różnych kierowniczych stanowiskach.

Opracował kilka autorskich kursów dotyczących technik sprzedaży dla pracowników sektora bankowego.

Równocześnie pełni rolę Inspektora Ochrony Danych oraz Specjalisty ds. bezpieczeństwa w różnych instytucjach finansowych (banki, fundusz inwestycyjny). Jest konsultantem w zakresie ochrony danych osobowych. Tworzy regulacje związane z RODO, które są wdrażane w instytucjach, gdzie działa jako Inspektor Ochrony Danych. Prowadzi szkolenia dotyczące praktycznych aspektów wprowadzenia (aktualizacji) RODO oraz ustawy chroniącej sygnalistów, skoncentrowane na połączeniu zasady prawnej legalności z dotychczasowymi praktykami różnych administratorów danych.

Dodatkowo, pełni rolę audytora zajmującego się ochroną danych osobowych w odniesieniu do różnych instytucji (banki, fundusze inwestycyjne oraz inne prywatne podmioty).

Jest autorem szkoleń mających na celu wdrażanie wymogów zawartych w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku dotyczącej ochrony osób zgłaszających naruszenie przepisów Unii oraz regulacji wprowadzających te wymagania.

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.