Szkolenie zamknięte – Nowe kierunki rozwoju firmy w 2026 roku
Czas trwania szkolenia:
1 dzień (7 godzin szkoleniowych)
Szkolenie możemy przeprowadzić zarówno w siedzibie Twojej firmy, jak i w formule online – wszystko zależy od Twoich preferencji.
Opis
Nowe kierunki rozwoju firmy w 2026 roku – Strategie, trendy i narzędzia dla liderów biznesu.
Przygotuj swoją firmę na wyzwania 2026 roku – poznaj kluczowe trendy, strategie adaptacyjne i narzędzia przyszłości.
Świat biznesu dynamicznie się zmienia – globalne trendy, nowe technologie oraz oczekiwania klientów i zespołów wyznaczają kierunki rozwoju. To szkolenie jest stworzone z myślą o liderach i menedżerach, którzy chcą skutecznie prowadzić swoje organizacje w 2026 roku i dalej.
Dowiesz się, jak z wyprzedzeniem reagować na zmiany rynkowe, budować odporność operacyjną oraz wykorzystywać cyfrowe narzędzia i dane w podejmowaniu trafnych decyzji strategicznych.
CELE SZKOLENIA
● Uświadomienie kluczowych wyzwań nadchodzących lat.
● Budowa odporności operacyjnej i sprzedażowej.
● Lepsze przygotowanie do decyzji strategicznych.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA
● Wgląd w przyszłość – konkretne kierunki działania.
● Gotowość do wdrożeń strategicznych.
● Praktyczne narzędzia do planowania zmian.
KORZYŚCI DLA PRACODAWCY
● Większa przewidywalność i stabilność działania firmy.
● Lepsze przygotowanie kadry zarządzającej do zmian rynkowych.
● Zwiększenie efektywności zespołu dzięki lepszym decyzjom strategicznym.
ADRESACI
Właściciele firm, członkowie zarządu, dyrektorzy operacyjni i strategiczni
PROGRAM SZKOLENIA
- Przegląd trendów gospodarczych i technologicznych 2025/2026.
- Strategie adaptacyjne i odporność organizacji.
- Nowe oczekiwania klientów i zespołów – jak się przygotować.
- Transformacja cyfrowa i dane w podejmowaniu decyzji.
- Narzędzia wspierające rozwój – automatyzacja, AI, dane rynkowe.
- Praktyczne scenariusze rozwoju firm z różnych branż.
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Chcecie zorganizować szkolenie zamknięte z RODO, aby przeszkolić cały Zespół z bieżących przepisów i ugruntować swoją wiedzę? Napiszcie do nas, stwórzmy wspólnie ciekawy warsztat z ważnego tematu.
TRENER
Ekspertka sprzedaży B2B, strateg biznesowy i mentorka liderów.
Certyfikowana trenerka biznesu, ICF coach i konsultantka strategii sprzedażowej z ponad 15-letnim doświadczeniem w pracy z firmami B2B. Wspiera organizacje w skalowaniu sprzedaży, zwiększaniu rentowności i budowaniu skutecznych, zmotywowanych zespołów handlowych.
Jej podejście łączy twarde dane z miękkimi kompetencjami, co skutkuje realnymi wzrostami:
+50% przychodów w 6 miesięcy,
skrócenie cyklu sprzedaży o 30 dni,
+40% konwersji z leadów dzięki optymalizacji pipeline’u.
Specjalizacje: sprzedaż, strategia, rozwój liderów
-
Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży B2B (account-based, inbound, outbound).
-
Audyty procesów sprzedażowych: CRM, customer journey, pricing, lead nurturing.
-
Mentoring dla CEO, Head of Sales, team leaderów i handlowców.
-
Szkolenia z rozmów handlowych, segmentacji, domykania sprzedaży i pracy z obiekcjami.
-
Wsparcie we wdrażaniu automatyzacji, AI w sprzedaży i cyfryzacji procesów.
Projekty i osiągnięcia biznesowe:
-
IT & SaaS: wdrożenie CRM i standaryzacja ofertowania → wzrost rentowności o 25%, skrócenie procesu sprzedaży o 30 dni.
-
E-commerce: personalizacja oferty i optymalizacja lejka → wzrost sprzedaży o 41% w 4 miesiące.
-
Fintech: przebudowa pipeline’u i onboarding → wzrost konwersji leadów o 40%.
-
Branża przemysłowa: trening zespołu i audyt procesu → +38% wartości średniego koszyka.
Mentoring i rozwój zespołów:
Wspiera liderów w przechodzeniu z roli „super-sprzedawcy” do roli świadomego managera. Jej klienci cenią ją za zdolność łączenia perspektywy strategicznej (CEO) z doświadczeniem operacyjnym (handlowiec na froncie).
Cyfryzacja i automatyzacja sprzedaży:
Pomaga firmom wdrażać nowoczesne narzędzia i procesy, dzięki którym zespół sprzedaży działa szybciej, efektywniej i bardziej skalowalnie. M.in. wdrożyła:
-
system automatycznej kwalifikacji leadów → -50% czasu reakcji,
-
low-touch proces obsługi niskomarżowych klientów → większy fokus na segment premium.





