Szkolenie zamknięte – Wypadki śmiertelne i ciężkie w pracy: Procedury BHP, dokumentacja w praktyce

Opis

Wypadki śmiertelne i ciężkie w pracy: Procedury BHP, dokumentacja i współpraca z Prokuraturą w praktyce.

Gdy w zakładzie pracy dochodzi do tragedii, czas drastycznie przyspiesza, a presja staje się niemal nie do zniesienia.

Brak przygotowania na wypadek śmiertelny, ciężki lub zbiorowy to nie tylko ryzyko błędów w dokumentacji, ale przede wszystkim realne widmo odpowiedzialności karnej i cywilnej.

To szkolenie nie jest teoretycznym wykładem o przepisach – to instrukcja przetrwania w „godzinie zero”. Skupiamy się na tym, co faktycznie dzieje się na miejscu zdarzenia, jak zarządzać chaosem pod wpływem stresu i jak profesjonalnie przejść przez konfrontację z organami ścigania.

Dlaczego to szkolenie jest niezbędne?

Większość behapowców potrafi wypełnić protokół powypadkowy w teorii. Jednak niewielu wie, jak zareagować, gdy na teren zakładu wchodzi prokurator, a rodzina ofiary oczekuje natychmiastowych odpowiedzi.

Podczas 6 intensywnych godzin dowiesz się:

• Jak nie dać się paraliżowi decyzyjnemu: Algorytm działań w pierwszych minutach po powzięciu informacji o wypadku.

• Jak wygrać z „papierologią” pod presją: Jakie notatki i zabezpieczone dowody uratują Twoją rzetelność przed sądem.

• Jak rozmawiać z Policją i PIP: Twoje prawa i obowiązki podczas przesłuchania na posterunku i w Prokuraturze.

• Psychologia w BHP: Zarządzanie emocjami własnymi oraz relacjami z poszkodowanym i jego rodziną.

 

CELE SZKOLENIA

 

Omówienie jak w czasie rzeczywistym należy postępować w sytuacji zaistnienia wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub/i zbiorowego, jakie tworzyć notatki, jaką zbierać (kopiować) dokumentację, jaką tworzyć dokumentację wypadkową, jak sporządzić protokół powypadkowy. Zgłaszanie wypadków do Prokuratury poprzez posterunek Policji oraz do PIP – ich prawa i obowiązki. Jak rozmawiać z rodziną lub poszkodowanym w trakcie zapoznawania z protokołem powypadkowym, oraz inne szczegółowe informacje w ww. zakresie.

 

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

 

Pracownik służby BHP uzyska informację dotyczącą praktycznego oraz rzeczywistego podejścia do wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub/i zbiorowego w pracy. Kontakt z Policją, Prokuraturą i PIP. Podstawy oraz dokumenty w przypadku nieuznania zdarzenia jako wypadek przy pracy. Kiedy wypadek przy pracy jest prawnie zakwalifikowany. Wpływ stresu na podejmowanie decyzji.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

Wprowadzenie

• Ogólne obowiązki służby BHP
• Pierwsze godziny po powzięciu informacji o zaistniałym wypadku
• Pierwsza pomoc, pomoc lekarska, LPR
• Alkohol w wydychanym powietrzu oraz substancje działających podobnie do alkoholu, zabezpieczenie krwi
• Polecenie wstrzymania pracy urządzenia, maszyny
• Naruszenie miejsca wypadku,
• Zabezpieczenie miejsca wypadku,
• Powiadomienie Policji, Prokuratury i PIP
• Zabezpieczenie poszkodowanego (ciała) przy wypadku śmiertelnym do czasu przyjazdu Prokuratury
• Oględziny miejsca wypadku
• Środowisko pracy – pomiary
• Wpływ stresu na podejmowanie decyzji

 Dokumentacja wypadkowa  

• Opina lekarza, lekarza specjalisty, sekcja zwłok
• Kopie dokumentów z działu kadr
• Kopie dokumentów od kierującego pracownikiem
• Wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego
• Kiedy nie możemy wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego i jaki dokument musi mieć zespół powypadkowy, aby odstąpić od wysłuchania poszkodowanego
• Zebrać informacje od świadków wypadku – ilu ?
• Inne dokumenty – praca urządzenia, usterki, data i godzina zatrzymania urządzenia

 

Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku oraz dobór właściwych środków profilaktycznych

•  Sporządzanie protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jaką treścią wypełniać protokół
• Alkohol w wydychanym powietrzu lub/i substancje działających podobnie do alkoholu, badanie krwi, procesy fizykochemiczne zachodzące w krwi po zgonie człowieka
• Dobór właściwych środków profilaktycznych
• Ile należy sporządzić protokołów

 

Zapoznanie poszkodowanego, rodziny z protokołem ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku

• Jak zapoznać poszkodowanego lub członka rodziny z protokołem, jak rozmawiać, w czyjej obecności ze strony pracodawcy – kiedy prawnik
• Zdanie odrębne poszkodowanego lub członka rodziny 

Czym skutkuje zatwierdzenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę

• Propozycja kwalifikacji wypadku przy pracy
• Zakwalifikowanie wypadku przy pracy
• Brak w prawie polskim prawnego stwierdzenia „przekwalifikowanie” wypadku przy pracy

Nieuznanie wypadku przy pracy

• Definicja wypadku przy pracy
• Jakie – Dokumenty potwierdzające nie uznanie wypadku pracy

 

Uprawnienia Policji, Prokuratury i PIP

• Przesłuchanie pracownika służby BHP na posterunku Policji
• Przesłuchanie Pracownika służby BHP w Prokuraturze
• Nadzór prowadzonego dochodzenia wypadkowego przez PIP
  – naruszenie uprawnień pracownika przez pracodawcę lub nieprawidłowe wnioski profilaktyczne

Podsumowanie i sesja pytań

 

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Chcesz zorganizować warsztat z wypadków przy pracy i zapewnić bezpieczeństwo pracowników w swoim Zakładzie? Napisz do nas.

 

TRENER

Praktyk z 30-letnim stażem w bezpieczeństwie i przemyśle 

Wysokiej klasy specjalista z ponad 32-letnim doświadczeniem zawodowym w branży górniczej. Jego ścieżka zawodowa to unikalne połączenie twardej praktyki operacyjnej z ekspercką wiedzą z zakresu BHP oraz prawa pracy.

Jako trener stawia na autentyczność – swoją wiedzę budował, przechodząc przez wszystkie szczeble kariery: od stanowisk robotniczych, przez kadrę kierowniczą, aż po najwyższe funkcje nadzorcze w obszarze bezpieczeństwa.

Doświadczenie zawodowe: Od praktyki do strategii

Przez ponad 23 lata związany ze służbą BHP, w tym przez 15 lat jako Główny Specjalista ds. BHP (Główny Inżynier BHP). Jako Kierownik Działu BHP zarządzał bezpieczeństwem na ogromną skalę, nadzorując pracę:

• 5 000 pracowników własnych zakładu,

• 2 000 pracowników firm zewnętrznych.

Jego doświadczenie obejmuje zarówno specyfikę prac na powierzchni, jak i w wymagających warunkach podziemnych zakładów górniczych. Posiada unikalne kompetencje analityczne – brał udział w pracach zespołów powypadkowych, badając przyczyny najpoważniejszych zdarzeń (śmiertelnych, ciężkich oraz zbiorowych). Dzięki temu w procesie szkoleniowym potrafi nie tylko uczyć przepisów, ale przede wszystkim budować świadomą kulturę bezpieczeństwa, opartą na realnych case studies.

Dlaczego warto współpracować z tym trenerem?

Kluczowe atuty:

• Praktyczna znajomość realiów: Doskonale rozumie perspektywę zarówno pracownika liniowego, jak i kadry zarządzającej.

• Ekspertyza prawna: Łączy techniczne aspekty BHP z zawiłościami prawa pracy.

• Doświadczenie w sytuacjach kryzysowych: Wiedza wyniesiona z prac komisji powypadkowych pozwala mu uczyć skutecznej prewencji.