Gospodarka magazynowa i zarządzanie zapasami

Opis

Gospodarka magazynowa i zarządzanie zapasami – od teorii do efektywnej praktyki!

Czy Twoje magazyny pracują na pełnych obrotach, czy raczej pełne są niepotrzebnych zapasów? Czy Twoje procesy logistyczne to dobrze naoliwiona maszyna, czy może zespół niezgranych trybików?

Czas to zmienić!

Zapraszamy na intensywne, praktyczne szkolenie, które odmieni Twoje spojrzenie na gospodarkę magazynową i zarządzanie zapasami. To coś więcej niż teoria – to solidna dawka wiedzy połączona z realnymi narzędziami, które zastosujesz od zaraz w swojej organizacji.

 

Czego się nauczysz?

• Jak projektować i zarządzać magazynem, by był nie tylko przestrzenią składowania, ale strategicznym ogniwem Twojego biznesu.
• Jak optymalizować zapasy, by nie mrozić kapitału i jednocześnie nie ryzykować braków.
• Jak wdrażać nowoczesne metody i technologie wspierające gospodarkę magazynową.

Dlaczego warto?

Bo prowadzący to nie teoretyk – to praktyk z wieloletnim doświadczeniem, który pokaże Ci realne case’y, gotowe rozwiązania i sprytne triki, które działają w każdej branży.

Zrób porządek w swoim magazynie. Zarządzaj zapasami z głową.

To szkolenie to Twój pierwszy krok do magazynu przyszłości – nowoczesnego, zoptymalizowanego i maksymalnie efektywnego.

 

CELE SZKOLENIA

 

Głównym celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom nie tylko teoretycznej wiedzy, ale także praktycznych umiejętności w zakresie nowoczesnych zasad gospodarki magazynowej i zarządzania zapasami.

Ekspert w tej dziedzinie podzieli się swoją wiedzą na temat projektowania oraz efektywnego zarządzania magazynami i procesami magazynowymi w organizacjach.

Dodatkowo, praktyczne ćwiczenia umożliwią lepsze przyswojenie
i utrwalenie zasad dotyczących gospodarowania zapasami oraz realizacji procesów magazynowych.

 

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

 

Magazynowanie jest niezbędne, ponieważ czas produkcji różnych dóbr nie pokrywa się
z czasem ich konsumpcji. Te różnice można złagodzić poprzez odpowiednie gromadzenie zapasów w magazynach.

W takich miejscach, oprócz przechowywania towarów, realizowane są także inne istotne zadania, takie jak ewidencjonowanie, kompletacja asortymentów, pakowanie czy porcjowanie oraz wydawanie towarów.

Cała ta działalność obejmuje zarówno aspekty ekonomiczne związane
z przechowywaniem zapasów, jak i techniczne oraz organizacyjne czynności. Warto zdobyć kompleksową wiedzę oraz praktyczne umiejętności w tym zakresie od podstaw.

 

ADRESACI

 

Szkolenie jest przewidziane dla kadry menedżerskiej i specjalistów odpowiedzialnych za gospodarkę magazynową i zarządzanie zapasami oraz dla wszystkich, którzy pragną zdobyć kwalifikacje w tej dziedzinie i są zainteresowani tą tematyką

 

PROGRAM SZKOLENIA

WPROWADZENIE – PREZENTACJA TRENERA, UCZESTNIKÓW SZKOLENIA ORAZ OMÓWIENIE PLANOWANEGO PRZEBIEGU SZKOLENIA

MAGAZYNY I ICH FUNKCJE W ORGANIZACJI
Funkcje magazynów
Rodzaje magazynów
Rodzaje zapasów
Infrastruktura magazynowa / wyposażenie magazynów

ZAPASY I GOSPODARKA MAGAZYNOWA EFEKTYWNE GOSPODAROWANIE ZAPASAMI ORAZ PRZESTRZENIĄ MAGAZYNOWĄ
Składowanie i opakowania
Podział na strefy i układ magazynów
Transport wewnętrzny
Procesy magazynowe
Przepływ towarów i informacji
Obieg dokumentów w magazynie
Systemy informatyczne
Sterowanie zapasami
Zarządzanie zakupami i dostawcami
Integrowanie łańcuchów dostaw
Przepisy, normy oraz bezpieczeństwo i higiena pracy
Ochrona środowiska w magazynie

OPOMIAROWANIE PROCESÓW MAGAZYNOWYCH, CZYLI SKUTECZNE OSIĄGANIE CELÓW
Mierniki i wskaźniki
Inwentaryzacja stanów magazynowych
Odpowiedzialność w magazynie

KOSZTY W GOSPODARCE MAGAZYNOWEJ
Klasyfikacje kosztów
Analiza koszów

DOSKONALENIE PROCESÓW MAGAZYNOWYCH LEAN LOGISTIC

Lean Management jako koncepcja minimalizowania marnotrawstwa
Instrumenty Lean Logistic (w tym: Kaizen, 5S, 5 x Dlaczego?, mapowanie strumieni wartości, wizualizacja)

JAKOŚĆ I KONTROLA JAKOŚCI W PROCESACH MAGAZYNOWYCH

PODSUMOWANIE WARSZTATÓW I DYSKUSJA

 

Macie do przeszkolenia cały Zespół? Stwórzmy razem projekt szkolenia zamkniętego z gospodarki magazynowej.

TRENER

Trener biznesu, doradca HR, negocjator

Trener biznesu z ponad 23-letnim doświadczeniem, specjalizujący się w wykładach, doradztwie HR i zarządzaniu.  Ma na swoim koncie przeszło 12 000 godzin spędzonych na salach szkoleniowych. W swoich szkoleniach stara się stosować zasadę Pareto, łącząc 20% teorii i 80% praktyki.

Wśród najważniejszych tematów szkoleń prowadzonych przez trenera znajdują się: zarządzanie zespołem, przywództwo, motywacja, negocjacje (biznesowe, zakupowe, międzynarodowe), zarządzanie zmianą, rekrutacja i selekcja, dyplomacja oraz etykieta biznesowa i wiele innych.

Opracował także instrukcje dotyczące procesu coachingowego oraz procesu szkoleniowego dla trenerów wewnętrznych.  Jako konsultant w zakresie HR, ma bogate doświadczenie w procesach rekrutacyjno-selekcyjnych, a także w metodach Lean Management, Kaizen oraz 5S. Posiada certyfikaty trenerskie z Akademii Trenera grupy House of Skills oraz dyplom z warsztatów trenerskich organizowanych przez Centrum Szkoleniowe JET Szymona Kudły oraz Nowe Motywacje.

W swojej karierze zawodowej zajmował różne stanowiska, m. in. dyrektora regionu i projektów w Business Foundation, kierownika marketingu w firmie produkcyjnej, trenera regionalnego oraz lidera trenerów obszarowych w Telekomunikacji Polskiej SA, a także trenera regionalnego w STU Ergo Hestia.

Jest absolwentem studiów MBA oraz kilku studiów podyplomowych z zakresu zarządzania, komunikacji i promocji w biznesie oraz menedżerskich na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu i Politechnice Warszawskiej.

Pracował jako wykładowca na studiach MBA Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu (w zakresie kierowania zespołem) oraz na Wyższej Szkole Bankowej, która obecnie funkcjonuje jako Uniwersytet Merito.  Prowadzi również zajęcia na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Logistyki w Poznaniu, w temacie metodyki prezentacji projektów.

Jest autorem ponad 120 publikacji w magazynach takich jak „Manager Produkcji”, „Personel i Zarządzanie”, „Personel Plus”, „As Sprzedaży” oraz „Szef Sprzedaży”.

Prowadził I oraz IV Ogólnopolski Kongres Szefów Produkcji w Warszawie (10.12. 2011; 10.12.2014, Organizator Forum Media Polska, Wydawnictwo Forum).

Laureat I Edycji Ogólnopolskiego Konkursu Polish Society for Training & Development (2 miejsce) „Efektywny Trener Biznesu”, www.pstd.org.pl/konkurs-na-najefektywniejszego-biznesowo-trenera, X 2015/2016.

Finalista konkursu: „Mówca znakomity”.

Brał udział w Projekcie „Innovatorium TP” – poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań wspomagających m.in. sprzedaż produktów GK TP S.A.

Dostarcza rozwiązań dla kadry managerskiej i pracowników z zakresu rozwiązywania problemów i określania stopnia ryzyka. Obszarem jego zainteresowań jest również promocja miast i regionów oraz pozyskiwanie inwestorów przez samorządy.

Dysponuje szeroką wiedzą z zakresu psychologii, przywództwa, zarzadzania, komunikacji interpersonalnej, gospodarki magazynowej i negocjacji.

Zrealizowane projekty:

Jest twórcą instrukcji dla coach’ów: „Instrukcja procesu coaching’owego JOSEFIN” realizowanego dla Urzędu Marszałkowskiego w Poznaniu.
Brał udział w projekcie aktywizacji biznesu w powiatach wielkopolskich w ramach projektu „JA-Przedsiębiorca” również dla Urzędu Marszałkowskiego w Poznaniu.

Współuczestniczył w realizacji projektu szkoleniowego dla trenerów obszarowych w Telekomunikacji polskiej i firmie ORANGE: „Instrukcja projektu szkoleniowego dla Trenerów wewnętrznych”, gdzie zawarty jest proces szkoleniowy łącznie z dokumentami i poradami rozwojowymi dla Trenerów.

Na zlecenie KSAP – Krajowej Szkoły Administracji Publicznej zrealizował projekt dla pracowników Służby Cywilnej: „Działanie urzędu w sytuacjach kryzysowych”.

Także dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego zrealizował projekt szkoleniowy dla kadry i pracowników samorządowych: „Skuteczne pozyskiwanie inwestora”. Prowadził szkolenia na terenie kraju w ramach projektu realizowanego przez Nowe Motywacje dla banku PKO BP – centrala i oddziały wojewódzkie.

Prowadził cykl szkoleń i konferencji dla zarządzających średnimi i małymi przedsiębiorstwami
w ramach projektu „TELEPRACA – praca przyszłości”.

 

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.