Kontrola PIP a badania lekarskie pracowników

Opis

Kontrola PIP a badania lekarskie pracowników – jak uniknąć kar i przygotować firmę do kontroli?

Przygotuj się na kontrolę PIP i zadbaj o zgodność z przepisami BHP w zakresie badań lekarskich!
Nasz praktyczny warsztat jest skierowany do pracodawców, kadry HR, specjalistów BHP oraz osób odpowiedzialnych za nadzór nad dokumentacją pracowniczą.
Dowiesz się, jakie obowiązki na pracodawcę nakładają przepisy Kodeksu pracy i rozporządzenia dotyczące profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.

Nauczysz się jak poprawnie dokumentować wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie, jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, jakie błędy najczęściej wykrywa PIP i jakie grożą za nie sankcje.

 

To szkolenie to nie teoria – to konkretna pomoc w codziennej pracy i skuteczne zabezpieczenie przed konsekwencjami prawnymi.

 

CELE SZKOLENIA

 

Szkolenie będzie poświęcone zagadnieniom związanym z obowiązkami pracodawcy i pracownika dotyczącymi profilaktycznych badań lekarskich, które podlegają kontroli ze strony inspektorów.

Uczestnicy zapoznają się z przebiegiem kontroli, a także z prawami i obowiązkami obu stron w toku postępowania kontrolnego.

Omówione zostaną również możliwe konsekwencje wykrycia uchybień oraz różne warianty rozwoju sytuacji w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.

 

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU

 

• Zdobędziesz aktualną wiedzę o obowiązkach prawnych pracodawcy w zakresie badań profilaktycznych.
• Dowiesz się, jak prawidłowo przechowywać dokumentację medyczną pracowników.
• Nauczysz się rozpoznawać ryzyka i błędy najczęściej wskazywane przez inspektorów PIP.
• Otrzymasz gotowe wzory i checklisty pomocne przy kontroli.
• Uzyskasz odpowiedzi na pytania w trakcie sesji Q&A.

 

 

ADRESACI

 

Szkolenie skierowane jest do:

• Pracodawców i właścicieli firm.
• Lekarzy służb medycyny pracy.
• Społecznych Inspektorów Pracy.
• Kadry HR i specjalistów ds. kadr.
• Specjalistów BHP.
• Osób odpowiedzialnych za organizację badań profilaktycznych.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

1. Podstawy prawne badań profilaktycznych pracowników

• Obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu pracy.
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich.
• Odpowiedzialność karna i finansowa za niedopełnienie obowiązków.

2. Rodzaje badań profilaktycznych

• Wstępne badania lekarskie – kogo dotyczą?
• Okresowe badania – jak pilnować terminów i dokumentacji?
• Kontrolne badania lekarskie po długotrwałej nieobecności.
• Wymagania dotyczące orzeczeń lekarskich i ich aktualności.

3. Przygotowanie firmy do kontroli PIP

• Jakie dokumenty i procedury sprawdza inspektor pracy?
• Najczęstsze uchybienia wykrywane podczas kontroli.
• Jak przechowywać dokumentację, aby była zgodna z RODO?

4. Przebieg kontroli PIP – prawa i obowiązki stron

• Przebieg inspekcji krok po kroku.
• Jak powinien zachować się pracodawca i osoby reprezentujące firmę?
• Co mówić, czego unikać, jak dokumentować przebieg kontroli?

5. Środki prawne inspektora w razie nieprawidłowości

• Mandaty, grzywny, wystąpienia pokontrolne.
• Terminy na usunięcie nieprawidłowości i ich konsekwencje.
• Jak odwoływać się od decyzji PIP?

6. Skierowanie na badania lekarskie – niezbędne informacje i poprawne wypełnienie.
7. Sesja Q&A z ekspertem, lekarzem medycyny pracy

• Odpowiedzi na pytania uczestników.
• Analiza przykładów z praktyki inspektorów pracy.
• Rozwiązanie realnych problemów uczestników.

 

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Chcecie w Firmie przeprowadzić szkolenie z oceny ryzyka zawodowego? Sprawdźcie naszą ofertę.

 

TRENER

Lekarz medycyny pracy.

Absolwentka kierunku lekarskiego Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach.
Od ponad 13 lat związana z praktyką lekarską, zdobywała doświadczenie m.in. w podstawowej opiece zdrowotnej oraz na szpitalnym oddziale ratunkowym. Specjalizuje się w medycynie pracy, z pasją i zaangażowaniem wspierając zdrowie pracowników różnych branż.

W swojej praktyce łączy wiedzę medyczną z holistycznym podejściem do zdrowia, traktując dobrostan fizyczny i psychiczny jako klucz do efektywności i jakości życia. Edukację zdrowotną traktuje jako fundament profilaktyki – zarówno w kontekście indywidualnym, jak i środowiska pracy.

Jako trenerka, z powodzeniem prowadzi szkolenia z zakresu promocji zdrowia, ergonomii pracy, profilaktyki chorób zawodowych oraz radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy.
Jej warsztaty wyróżniają się praktycznym podejściem, otwartą komunikacją i naciskiem na budowanie trwałych nawyków prozdrowotnych.