Szkolenie zamknięte – Misja oraz wizja w budowaniu zespołu

Opis

Misja oraz wizja – jak budować zaangażowany i spójny zespół, który realizuje wspólne cele?

Jak skutecznie łączyć wartości firmy z osobistymi aspiracjami pracowników? Poznaj siłę misji i wizji w budowaniu zespołów, które naprawdę chcą działać razem.

W dynamicznym środowisku biznesowym liderzy potrzebują nie tylko narzędzi zarządzania, ale także silnych fundamentów, które integrują zespół wokół wspólnego celu. Tym fundamentem jest spójna misja, wizja oraz wartości, które nie są jedynie hasłami – ale realnie kształtują sposób działania, komunikacji i zaangażowania.

Szkolenie „Misja, wizja, wartości – jak budować zaangażowany i spójny zespół” to praktyczne i inspirujące spotkanie dla dyrektorów, menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą:

• skutecznie wyznaczać kierunek rozwoju firmy i zespołu,

• stworzyć środowisko pracy oparte na zaufaniu, wartościach i odpowiedzialności,

• zatrzymać talenty i wzmacniać motywację pracowników,

• lepiej dopasowywać członków zespołu do celów organizacji i siebie nawzajem.

CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA

 

• Zdefiniujesz i doprecyzujesz misję oraz wizję swojej firmy lub działu.

• Dowiesz się, jak stawiać cele zgodne z wizją rozwoju i przekładać je na działania zespołu.

• Zrozumiesz, jak wartości wpływają na zaangażowanie, rotację i efektywność pracowników.

• Nauczysz się dobierać ludzi do zespołu tak, aby budować synergię i wysoki poziom motywacji.

• Odkryjesz swoje core values i sprawdzisz ich zgodność z kulturą Twojej organizacji.

To szkolenie to inwestycja w świadome przywództwo, które nie tylko zarządza – ale inspiruje, rozwija i tworzy przestrzeń, w której ludzie chcą działać, a nie muszą.

PROGRAM SZKOLENIA

 

1. Misja i wizja – definicje.
2. Określenie misji i wizji dla Twojej firmy.
3. Wpływ misji i wizji na sposób zarządzania.
4. Wartości jako czynnik motywacyjny – rola misji wizji placówki w budowaniu oddanego zespołu.
5. Misja i wizja a kultura organizacji.

 

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Jesteście Menedżerami zarządzającymi Pracownikami i szukacie sposobów na ich pozafinansową motywację? Stwórzmy szkolenie zamknięte.

 

TRENER

 

Trener psychologii pozytywnej, Pedagog, Terapeuta 

Trenerka psychologii pozytywnej, pedagog, terapeutka oraz promotor zdrowia psychicznego i jakości życia.

Posiada doświadczenie menedżerskie – przez kilka lat zarządzała placówkami edukacyjnymi i terapeutycznymi, łącząc kompetencje psychologiczne z umiejętnościami przywódczymi i organizacyjnymi.

Prowadzi autorskie szkolenia, warsztaty i konsultacje, koncentrując się na tematach związanych z: psychologicznym dobrostanem, życiową równowagą, rozwojem kompetencji miękkich, efektywnym zarządzaniem oraz świadomym rodzicielstwem i wychowaniem.

Jej motto zawodowe, inspirowane słowami przypisywanymi Einsteinowi – „Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów” – znajduje odzwierciedlenie w praktycznym i skutecznym podejściu do pracy z ludźmi. Pomaga im odkrywać nowe sposoby radzenia sobie z wyzwaniami, rozwoju osobistego i zaspokajania ważnych życiowych potrzeb.

Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego. Znaczną część swojej kariery zawodowej poświęciła pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami rozwojowymi i edukacyjnymi, ich rodzinami oraz wspieraniu rozwoju kompetencji emocjonalno-społecznych. W Polsce współpracowała m.in. z Centrum Terapii Promitis, Fundacją Wychowanie dla Przyszłości oraz Fundacją Promyk Słońca. Na arenie międzynarodowej aktywnie działała w Gruzji, prowadząc szkolenia i superwizje dla specjalistów współpracujących z Uniwersytetem Stanowym w Tbilisi, Neurodevelopment Centre oraz ośrodkiem Sunsspace.