Motywacja pozafinansowa pracowników: Jak skutecznie angażować zespół bez podwyżek?

Opis

Motywacja pozafinansowa pracowników: Jak skutecznie angażować zespół bez podwyżek?
Skuteczne narzędzia dla managerów.

Motywacja w pracy to nie tylko pieniądze.
Współczesny lider musi znać narzędzia pozafinansowego motywowania, które wpływają na zaangażowanie, lojalność i rozwój pracowników.

Szkolenie „Pozafinansowa motywacja pracowników – jak skutecznie inspirować zespół bez podwyżek” to praktyczny warsztat dla dyrektorów, managerów i liderów zespołów, którzy chcą budować silne relacje z pracownikami, rozwijać ich potencjał i osiągać wysokie wyniki bez sięgania po dodatkowy budżet.

ADRESACI

Szkolenie dedykujemy dla:

• Dyrektorów i kierowników działów.

• Managerów średniego i wyższego szczebla.

• Liderów i koordynatorów zespołów.

• Osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników i kulturę organizacyjną.

Podczas szkolenia:

• Nauczysz się, jak wzmacniać motywację wewnętrzną członków zespołu – nawet w trudnych warunkach rynkowych.

• Dowiesz się, jak budować zaufanie i lojalność wśród pracowników, niezależnie od ich stanowiska i stażu.

• Otrzymasz narzędzia do planowania działań rozwojowych, które zwiększają zaangażowanie i retencję.

• Przeanalizujesz skuteczne techniki komunikacji i liderowania, które inspirują do współpracy.

KORZYŚCI SZKOLENIA

• Silniejszy, zmotywowany zespół.

• Mniejsza rotacja pracowników.

• Wzrost efektywności bez konieczności inwestowania w podwyżki.

• Większe poczucie sprawczości i satysfakcji w roli lidera.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

1. Przywództwo sytuacyjne Blansharda.
2. Style zarządzania a motywacja zespołu.
3. Dwuczynnikowa teoria Herzberga.
4. Wartości jako czynnik motywacyjny – rola misji wizji placówki w budowaniu oddanego zespołu.
5. Otwarta komunikacja.

 

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Chcecie przeszkolić z pozafinansowej motywacji większą ilość Menedżerów, Kierowników, Liderów? Skontaktujcie się z nami i napiszmy program specjalnie dla Was, pod Wasze potrzeby.

 

TRENER

 

Trener psychologii pozytywnej, Pedagog, Terapeuta 

Trenerka psychologii pozytywnej, pedagog, terapeutka oraz promotor zdrowia psychicznego i jakości życia.

Posiada doświadczenie menedżerskie – przez kilka lat zarządzała placówkami edukacyjnymi i terapeutycznymi, łącząc kompetencje psychologiczne z umiejętnościami przywódczymi i organizacyjnymi.

Prowadzi autorskie szkolenia, warsztaty i konsultacje, koncentrując się na tematach związanych z: psychologicznym dobrostanem, życiową równowagą, rozwojem kompetencji miękkich, efektywnym zarządzaniem oraz świadomym rodzicielstwem i wychowaniem.

Jej motto zawodowe, inspirowane słowami przypisywanymi Einsteinowi – „Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów” – znajduje odzwierciedlenie w praktycznym i skutecznym podejściu do pracy z ludźmi. Pomaga im odkrywać nowe sposoby radzenia sobie z wyzwaniami, rozwoju osobistego i zaspokajania ważnych życiowych potrzeb.

Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego. Znaczną część swojej kariery zawodowej poświęciła pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami rozwojowymi i edukacyjnymi, ich rodzinami oraz wspieraniu rozwoju kompetencji emocjonalno-społecznych. W Polsce współpracowała m.in. z Centrum Terapii Promitis, Fundacją Wychowanie dla Przyszłości oraz Fundacją Promyk Słońca. Na arenie międzynarodowej aktywnie działała w Gruzji, prowadząc szkolenia i superwizje dla specjalistów współpracujących z Uniwersytetem Stanowym w Tbilisi, Neurodevelopment Centre oraz ośrodkiem Sunsspace.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.