Prace szczególnie niebezpieczne

Opis

Prace szczególnie niebezpieczne – Bezpieczeństwo zaczyna się od Ciebie!

Czy wiesz, że jedna błędna decyzja podczas pracy w warunkach szczególnego ryzyka może kosztować zdrowie, życie, a nawet… reputację firmy? Jeśli zarządzasz zespołem lub odpowiadasz za organizację pracy, to szkolenie jest właśnie dla Ciebie.

To nie jest kolejne nudne szkolenie BHP.

To praktyczny przewodnik po tym, jak skutecznie zarządzać ryzykiem, organizować prace szczególnie niebezpieczne i chronić swój zespół – oraz siebie – przed tragedią i odpowiedzialnością.

Czego się nauczysz?

• Jakie prace są uznawane za szczególnie niebezpieczne – i dlaczego.
• Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach, kierownikach i pracownikach.
• Jak skutecznie organizować i nadzorować prace w warunkach wysokiego ryzyka.
• Jak przygotować dokumentację i procedury, które ratują życie – i chronią przed sankcjami.

Dlaczego warto?

Bezpieczeństwo – zyskasz wiedzę, która realnie wpływa na zdrowie i życie pracowników.
Profesjonalizm – pokażesz, że Twoja firma stawia na odpowiedzialność i najwyższe standardy.
Zgodność z prawem – unikniesz kar, przestojów i kosztownych błędów.

Nie ryzykuj na oślep. Naucz się działać świadomie.
Zapisz się już dziś i pokaż, że Twoje decyzje to gwarancja bezpieczeństwa.

 

CEL SZKOLENIA

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z obowiązkami spoczywającymi na kadrze zarządzającej oraz na pracownikach w związku z pracami, które zaliczane są do szczególnie niebezpiecznych.

KORZYŚCI SZKOLENIA

Dzięki szkoleniu uczestnicy poszerzą swoją wiedzę z zakresu bhp przy pracach szczególnie niebezpiecznych, a osoby kierujące pracownikami podniosą swoją świadomość w zakresie konieczności egzekwowania zasad bezpieczeństwa.

Formuła szkolenia obejmuje wykład z wykorzystaniem prezentacji slajdów z komentarzem i wyjaśnieniami prowadzącego z możliwością bezpośredniego zadawania pytań w trakcie szkolenia. Przewidziana jest analiza zagadnień problemowych i dyskusja.

PROGRAM SZKOLENIA

 

I. PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE.

• Pojęcie prac szczególnie niebezpiecznych, wskazanie przepisów regulujących kwestie prac szczególnie niebezpiecznych.
• Ogólny podział prac szczególnie niebezpiecznych.
• Procedury przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych, omówienie zagrożeń dokumentacja prac szczególnie niebezpiecznych w firmie.
• Pozostałe prace niewliczane do prac szczególnie niebezpiecznych (określone przez branżowe przepisy bhp i instrukcje eksploatacji maszyn, urządzeń i instalacji).
• Obowiązki pracodawcy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych – środki zabezpieczające, instruktaż pracowników, szkolenia okresowe – częstotliwość, realizacja obowiązków (wzór protokołu, wzór pisemnego pozwolenia na pracę itp.)

II. NADZÓR OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI W ZAKRESIE PRAC SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNYCH.

• Omówienie charakteru odpowiedzialności pracodawcy i osób kierujących pracownikami, a także roli działu BHP w zakładzie pracy.
• Zasady dopuszczania pracowników do pracy oraz wydawania poleceń.
• Sprawowanie nadzoru nad wykonywanymi pracami przez pracowników.
• Egzekwowanie od podwładnych przestrzegania przepisów i zasad bhp.
• Odpowiedzialność porządkowa, cywilna, wykroczeniowa i karna osoby kierującej pracownikami.

III. ORGANIZACJA STANOWISK PRACY ZGODNIE Z BHP PRZY PRACACH SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNYCH.

• Wymagania w zakresie organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, przykłady.
• Dbałość o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, przykłady.
• Organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie prac, z uwzględnieniem zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami, które mogą być związane z warunkami środowiska pracy, przykłady.

IV. PRZYKŁADY WYPADKÓW PRZY PRACY W ASPEKCIE PONOSZENIA ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA ICH POWSTANIE, Z UWZGLĘDNIENIEM ZAGADNIEŃ BHP.

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

Chcesz zorganizować warsztat z tego tematu u siebie w organizacji? Napisz do nas, a stworzymy dla Ciebie praktyczne szkolenie.

TRENER

Rzeczoznawca ds. BHP i Ergonomii, biegły sądowy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
z wieloletnim doświadczeniem w Państwowej Inspekcji Pracy.

Absolwent Politechniki Śląskiej oraz Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach na kierunkach „Zarządzanie i inżynieria produkcji” oraz „Bezpieczeństwo techniczne
w przestrzeniach zagrożonych wybuchem”.

Jest rzeczoznawcą ds. BHP i ergonomii, dysponującym bogatym doświadczeniem w audycie przedsiębiorstw oraz doradztwie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy.

W latach 2009–2018 pełnił funkcję inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie prowadził kontrole w branżach motoryzacyjnej, budowlanej oraz górniczej. Zdobył również cenne doświadczenie w zakresie prawa pracy i BHP, badając okoliczności oraz przyczyny wypadków i katastrof.

Od 2015 roku jest biegłym sądowym w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, udzielając opinii m. in. dla takich firm jak: KGHM, Castorama, Arcelor Mittal, KWK Bogdanka, Poczta Polska, oraz PG Silesia. Prowadził również szkolenia doskonalące dla kadr, w tym kierowników produkcji czy specjalistów utrzymania ruchu, w przedsiębiorstwach takich jak Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o. o., Delphi Poland S. A., Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o. o., Nemak Poland Sp. z o. o., Eaton Automotive Systems Sp. z o. o., Kuehne + Nagel Sp. z o. o. oraz JTI Polska Sp. z o. o.

Obecnie oferowane usługi BHP obejmują firmy takie jak ABB Sp. z o. o. oraz Grupa Żywiec Sp. z o. o.

Trener szkoli przede wszystkim pracodawców oraz osoby kierujące zespołami, a  także kadrę inżynieryjno-techniczną w obszarach takich jak:

• odpowiedzialność karna i wykroczeniowa pracodawców oraz osób kierujących, szczególnie w kontekście wypadków i katastrof,
• prace szczególnie niebezpieczne oraz na wysokości,
• obowiązki koordynatora BHP i nadzór nad firmami zewnętrznymi,
• nadzór nad maszynami i zapewnienie spełnienia podstawowych wymagań,
• wprowadzanie procedury LOTO w zakładach pracy,
• organizacja magazynów chemicznych oraz transport mieszanin chemicznych,
• dobór i nadzór nad środkami transportu bliskiego, w tym zawiesi,
• ocena ryzyka zawodowego oraz pomiar środowiska pracy.

Dodatkowo, wykonuje ekspertyzy stanu technicznego maszyn i urządzeń, przygotowuje wymaganą dokumentację, udziela porad w zakresie dokumentacji projektowej oraz technicznej maszyn.Ustala okoliczności i przyczyny wypadków w ramach postępowań sądowych oraz na zlecenia klientów, w tym kancelarii prawnych.

Prowadzi szkolenia w zakresie programu AutoCAD oraz doradza przy tworzeniu nowych linii technologicznych i wyposażeniu stanowisk pracy.

Jest odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów wynikających z dyrektyw, takich jak dyrektywa maszynowa 2006/42/WE (wymagania zasadnicze dla maszyn i urządzeń technicznych) oraz dyrektywa narzędziowa 2009/104/WE (minimalne wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy).Współpracuje z firmami produkcyjnymi, usługowymi i handlowymi, oferując kompleksową prawną ochronę pracy.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.