Procedura LOTO (Lockout Tagout)

Opis

PROCEDURA LOCKOUT TAGOUT: Zablokuj (lockout) maszynę i oznacz (tagout) specjalną zawieszką informacyjną.

Zarządzasz pracownikami w zakładzie produkcyjnym?

Zadbaj o bezpieczeństwo pracowników i zapobiegaj urazom podczas prac konserwacyjnych maszyn
i urządzeń. Spełniaj wymogi prawne i normy bezpieczeństwa!

Wyeliminuj ryzyko przypadkowego uruchomienia maszyn podczas ich serwisowania lub napraw.

Szkolenie prowadzi biegły sądowy z zakresu BHP, rzeczoznawca ds. BHP i ergonomii, praktyk
w zakresie znakowania maszyn w zakładach produkcyjnych.

Zapisz się na szkolenie jeszcze dziś – czas na zmiany, czas na wdrożenie procedury LOTO, czas na odpowiedzialność i bezpieczeństwo.

 

CELE SZKOLENIA

 

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z obowiązkami spoczywającymi na kadrze zarządzającej oraz na pracownikach wystawionych na działanie niebezpiecznych rodzajów energii zasilających urządzenia zakładowe. Szkolenie ma uświadomić w jaki prosty sposób za pomocą małych, logicznych
i nie wymagających wielkiego wysiłku kroków można znacząco wpłynąć na bezpieczeństwo pracowników.

 

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

 

Dzięki szkoleniu uczestnicy poszerzą swoją wiedzę z zakresu bhp przy pracach konserwacyjnych
i serwisowych. Wyposażenie lockout/tagout to istotne narzędzia, które są w stanie zredukować ilość wypadków i ograniczyć ryzyko w trakcie prac konserwacyjnych i serwisowych. Blokując dopływ energii, bez względu na to czy jest ona elektryczna, mechaniczna lub hydrauliczna. Serwisowanie wyposażenia i urządzeń staje się bezpieczniejsze.

 

ADRESACI

 

Szkolenie dedykujemy kadrze zarządzającej, brygadzistom, kierownikom produkcji, team liderom oraz pracownikom wystawionych na działanie urządzeń zakładowych.

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

OMÓWIENIE PROCEDURY LOCKOUT/TAGOUT:

1. Wyjaśnienie znaczenie nazwy Lockout/Tagout.
2. Identyfikacja źródeł niebezpiecznej energii na każdej z maszyn.
3. Dobór odpowiednich blokad systemu Lockout.
4. Dobór odpowiednich oznaczeń aktualnych prac na maszynach systemu Tagout.
5. Stworzenie ogólnej koncepcji i pisemnej procedury LOTO:
   – fundamentalna zasada: jedna osoba, jedna kłódka, jeden klucz,
   – macierz ról i zakresy obowiązków,
   – zakresy stosowania,
   – pozwolenia na pracę dla osób wykonujących prace konserwacyjne, naprawcze tj. UR, serwisanci, inżynierowie, technicy,
   – praca kontrahentów,
   – przeprowadzanie lokalnej analizy zagrożeń dla zadania,
   – planowanie pracy, komunikacja,
   – schematy postępowania,
   – odłączenie wszystkich źródeł energii,
   – upewnienie się czy nie ma napięcia roboczego,
   – przeprowadzenie procedur uziemienia i zwierania obwodów,
   – zakończenie prac,
   – dopuszczenie operatorów do pracy na maszynie.
6. Dostarczenie blokad Lockout, kłódek systemowych oraz zawieszek:
   – określenie ich lokalizacji oraz dostępu,
   – grupowy Lockout.
7. Oznaczenie maszyn i instalacji dla potrzeb LOTO.
8. Stworzenie instrukcji stanowiskowych LOTO:
   – oznaczenie lokalizacji i dobór prawidłowych blokad do danej maszyny lub urządzenia.

PRZYKŁADY STOSOWANIA PROCEDURY LOTO.

 Podczas szkolenia odpowiemy na pytania:

• Jak prawidłowo przeszkolić i zapoznać pracowników z procedurami, aby móc swobodnie przygotować materiał dowodowy w sprawie Karnej, Cywilnej.
• Dlaczego prowadzenie czytelnej dokumentacji papierowej lub elektronicznej jest takie ważne.
• Co do procedury LOTO, ma odbiór techniczny maszyny w zakładzie?
• W jakich przypadkach powinniśmy stosować bezwzględnie procedurę LOTO?
• W jakich sytuacjach możemy pominąć procedurę LOTO oraz czy to musi być gdzieś opisane?
• Co w przypadku jak nie mamy Instrukcji użytkowania /DTR/ albo jest ona w języku nie zrozumiałym dla pracowników.
• Czy dokonana modernizacja na maszynie może się przyczynić do wypadku przy pracy i wpływać na procedurę LOTO?
• Kto powinien w zakładzie pełnić nadzór nad realizacją procedury LOTO?
• Kiedy mamy do czynienia z pracami szczególnie niebezpiecznymi, a kiedy z pracami, które muszą być wykonywane przez co najmniej 2 osoby?
• W jaki sposób należy zabezpieczyć miejsce pracy, na którym odbywają się naprawy, konserwacja lub przegląd?
• Kto podczas ww. prac kieruje zespołem?
• Gdzie jest granica odpowiedzialności osoby kierującej pracownikami?
• Czy wszystkie prace naprawcze należy wykonać niezwłocznie?
• Jakie są zalety stosowania procedury LOTO?

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

 

Macie do przeszkolenia z procedury LOTO cały Zespół? Stwórzmy razem projekt szkolenia zamkniętego – tylko dla Waszej Firmy.

 

TRENER

 

Rzeczoznawca ds. BHP i Ergonomii, biegły sądowy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
z wieloletnim doświadczeniem w Państwowej Inspekcji Pracy.

Absolwent Politechniki Śląskiej oraz Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach na kierunkach „Zarządzanie i inżynieria produkcji” oraz „Bezpieczeństwo techniczne w przestrzeniach zagrożonych wybuchem”.

Jest rzeczoznawcą ds. BHP i ergonomii, dysponującym bogatym doświadczeniem w audycie przedsiębiorstw oraz doradztwie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy.

W latach 2009–2018 pełnił funkcję inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie prowadził kontrole w branżach motoryzacyjnej, budowlanej oraz górniczej. Zdobył również cenne doświadczenie w zakresie prawa pracy i BHP, badając okoliczności oraz przyczyny wypadków i katastrof.

Od 2015 roku jest biegłym sądowym w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, udzielając opinii m. in. dla takich firm jak: KGHM, Castorama, Arcelor Mittal, KWK Bogdanka, Poczta Polska, oraz PG Silesia. Prowadził również szkolenia doskonalące dla kadr, w tym kierowników produkcji czy specjalistów utrzymania ruchu, w przedsiębiorstwach takich jak Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o. o., Delphi Poland S. A., Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o. o., Nemak Poland Sp. z o. o., Eaton Automotive Systems Sp. z o. o., Kuehne + Nagel Sp. z o. o. oraz JTI Polska Sp. z o. o.

Obecnie oferowane usługi BHP obejmują firmy takie jak ABB Sp. z o. o. oraz Grupa Żywiec Sp. z o. o.

Trener szkoli przede wszystkim pracodawców oraz osoby kierujące zespołami, a  także kadrę inżynieryjno-techniczną w obszarach takich jak:

• odpowiedzialność karna i wykroczeniowa pracodawców oraz osób kierujących, szczególnie w kontekście wypadków i katastrof,
• prace szczególnie niebezpieczne oraz na wysokości,
• obowiązki koordynatora BHP i nadzór nad firmami zewnętrznymi,
• nadzór nad maszynami i zapewnienie spełnienia podstawowych wymagań,
• wprowadzanie procedury LOTO w zakładach pracy,
• organizacja magazynów chemicznych oraz transport mieszanin chemicznych,
• dobór i nadzór nad środkami transportu bliskiego, w tym zawiesi,
• ocena ryzyka zawodowego oraz pomiar środowiska pracy.

Dodatkowo, wykonuje ekspertyzy stanu technicznego maszyn i urządzeń, przygotowuje wymaganą dokumentację, udziela porad w zakresie dokumentacji projektowej oraz technicznej maszyn.

Ustala okoliczności i przyczyny wypadków w ramach postępowań sądowych oraz na zlecenia klientów, w tym kancelarii prawnych.

Prowadzi szkolenia w zakresie programu AutoCAD oraz doradza przy tworzeniu nowych linii technologicznych i wyposażeniu stanowisk pracy.

Jest odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów wynikających z dyrektyw, takich jak dyrektywa maszynowa 2006/42/WE (wymagania zasadnicze dla maszyn i urządzeń technicznych) oraz dyrektywa narzędziowa 2009/104/WE (minimalne wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy).

Współpracuje z firmami produkcyjnymi, usługowymi i handlowymi, oferując kompleksową prawną ochronę pracy.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA ON-LINE

• Aby w pełni skorzystać ze szkolenia, uczestnicy powinni dysponować urządzeniem (komputerem, laptopem lub smartfonem) z dostępem do Internetu oraz wyposażonym w kamerę i mikrofon.
• Wszystkie istotne informacje techniczne zostaną przesłane drogą mailową na dwa dni przed rozpoczęciem szkolenia.
• Nasze szkolenie sprzyja interakcji i umożliwia zadawanie pytań na różnych etapach prowadzenia zajęć. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącym, co eliminuje potrzebę korzystania z czatu do zadawania pytań.

1. Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający ukończenia szkolenia w wersji pdf.
2. Materiały szkoleniowe będą do pobrania na naszej stronie w zakładce – MATERIAŁY SZKOLENIOWE, natomiast certyfikat wyślemy drogą mailową.
3. Zmiana terminu lub odwołanie szkolenia: WorkLife Edu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed jego rozpoczęciem, informując mailowo Zamawiającego.

WorkLife Edu nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.